nba球员交易规则,NBA球员交易规则详解

nba交易规则

1、NBA球员流动方式通常有四种，一是选秀，二是俱乐部之间交易，三是自由球员入会，四是俱乐部放弃球员。第一种方式通常是高中生或者四年级的大学球队队员自愿参与，第二种仅在NBA球队俱乐部之间进行。

2、另外这个特例条款换来后不会算入球队薪金空间，所以不少球队为了降低薪金总额而去换取它。先了解这些吧，当然还会有很多不常发生的规则比如像是科比合同里的有一项不可交易条款等等等等。不过明白上述这些基本上就算知道个整体了。

3、NBA新赛季有以下几条新规则：犯规罚球规则调整、防守三秒规则调整、进攻犯规规则调整、快攻得分规则调整、技术犯规规则调整、季中、交易规则调整等。犯规罚球规则调整 在过去的几个赛季中，NBA对于防守三秒规则进行了多次调整。新赛季，这一规则将继续进行调整。

4、NBA联盟规定，球员在刚被交易之后必须等待至少60天才能再次被交易。这个规定是为了保护球员和球队的利益。如果一个球员在短时间内频繁地被交易，他的职业生涯和个人形象都会受到不良影响。此外，球员和球队也有可能在交易发生后达成协议，禁止球员在一段时间内再次被交易。

NBA转会交易规则自由球员最大合同

在NBA的转会交易中，存在一种特殊的薪资安排，被称为“百万美元例外条款”。这个条款允许球队在特定情况下，如需要额外引进球员时，以超过常规薪资上限的方式进行签约。在2004-2005赛季，这个条款的薪酬上限达到了惊人的160万美元。然而，随着时间的推移，规则有所调整。

在NBA的转会交易中，第二轮新秀转为受限制自由球员后，其初次签订的邀请合同有一些特殊规则。第一年的薪资上限不能超过当年的中产阶级条款，即原球队拥有中产阶级特例的情况下，可以与任何开出的合同相匹配。然而，第二年的薪资允许有一定的浮动，可以达到顶薪的8%。

NBA劳动协议：赚钱之后，球员和老板怎么划分？仅从外部环境来看，2019-2020赛季并不具有代表性，其实际收入和预期收入因不可抗力已远远超过劳资协议规定的最大波动幅度。所以今天的劳资协议解释，我们结合过去的2017-2018和2018-2019赛季，来告诉这个赚钱后国际化程度很高的大企业。

NBA合同是没有 劳资条款有一份，不过是老的了，后面也稍微提及了新的劳资协议 从2005-06赛季开始，NBA开始使用新版劳资条款（Collective Bargaining Agreement），这版劳资条款将沿用至2010-11赛季，而NBA有权将其延长至2011-2012赛季。

NBA转会交易规则拉里伯德条款

合同中可以规定每年的薪资是递增还是递减（绝大部分是递增的），一般10%增幅，有拉里伯德条款的可以增加15%，即使超过了工资帽。在NBA，工资帽是最著名工资限制条款。每年的“工资帽”是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为NBA球队工资总额。

即使上涨的部分使球队薪金总额超过“工资帽”，也是规则所允许的。在目前的NBA，因为条件很简单，几乎每支球队都能享受到拉里·伯德例外条款的待遇。[编辑本段]【工资帽历史沿革】工资帽的概念1984年被引入，NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判，只有双方同意，工资帽才被正式公布。

如果没有任何特例，而你的工资又超过了工资封顶那么你是不可能用钱签下一个其他球队自由人的！假如说今天小皇帝是自由人了骑士要放弃小皇帝了，火箭和他也两情相悦，但是即使小皇帝只要100万年薪，火箭也不可能得到他。或者火箭老板富可敌国拿出10亿美金来，这个交易也不成功。

然后是法规制度的不同，为了保证NBA不断健康发展，NBA大联盟制定了一系列严格的法规制度。主要包括：选秀制度、转会制度、工资封顶制度、“拉里伯德”条款等等。进入20世纪90年代以来，中国篮球在内外环境的冲击和影响下，逐步走上了职业化道路。以赛制改革为先导的篮球体制改革，取得了令人瞩目的成效。

或者火箭老板富可敌国拿出10亿美金来，这个交易也不成功。另外本队自己的自由人，和工资封顶是没什么太大关系的。刚才说了一个拉里伯德条款。还有一个就是早拉里伯德条款：一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会，那么他就具有这个条款的资格。

The End